ارزیابی هفتمین دوره جایزه ملی مدیریت منابع انسانی (مدل ۳۴۰۰۰) با حضور ارزیابان این جایزه از صبح امروز ۲ بهمن ماه ۱۴۰۲ در پتروشیمی بندر امام آغاز شد.
مدل ۳۴۰۰۰ با رویکردی یکپارچه و منسجم همه فرآیندهای منابع انسانی را آسیبشناسی کرده و اثربخشی آنها را ارزیابی میکند، سپس سازمانها را در جهت ایجاد و ارتقای آنها یاری میکند.
بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ میتوان وضعیت موجود منابع انسانی در شرکت را بررسی و پروژههای بهبود و توسعه آنها را فراهم و یک فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد کرد.
مدل ۳۴۰۰۰، در هفت سطح بلوغ وضعیت سازمان را ارزیابی کرده و به طور مستمر تعالی میبخشد. مدل ۳۴۰۰۰، شامل ۱۴ فرآیند منابع انسانی و ۱۲ متغییر در حوزه نگرشهای منابع انسانی است. فرآیندها ۲۰،۰۰۰ امتیاز و نگرشها ۱۴،۰۰۰ امتیاز دارند که مجموعا ۳۴۰۰۰ امتیاز را تشکیل میدهند.
فرآیند ارزیابی از روز دوشنبه ۲ بهمن ماه در شرکت پتروشیمی بندر امام آغاز و در روز سه شنبه ۳ بهمن ماه پایان میپذیرد.
