شرط بومیبودن در آزمون استخدامی پالایشگاه اصفهان، بار دیگر مطالبه قدیمی جوانان خوزستان و بوشهر درباره نحوه جذب نیرو در صنایع نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی را به میان آورده است.
بر اساس دفترچه منتشرشده برای این آزمون، ثبتنام تنها برای داوطلبانی امکانپذیر است که شرایط بومیبودن در یکی از شهرستانهای استان اصفهان را داشته باشند. این در حالی است که بسیاری از آزمونهای استخدامی صنایع مستقر در خوزستان و بوشهر، بهصورت سراسری برگزار میشوند و جوانان بومی این مناطق باید در رقابت با داوطلبان سراسر کشور قرار بگیرند.
این تفاوت، پرسشی جدی را برای مردم مناطق نفتخیز و گازخیز جنوب ایجاد کرده است؛ اگر بومیگزینی برای حمایت از اشتغال جوانان یک استان اقدامی قابل قبول و ضروری است، چرا همین نگاه در استانهایی مانند خوزستان و بوشهر با همان جدیت اجرا نمیشود؟
نمونه روشن این مطالبه را میتوان در بندرماهشهر دید؛ شهری که سالهاست در محاصره صنایع بزرگ پتروشیمی و نفتی قرار دارد، اما شمار زیادی از جوانان تحصیلکرده آن همچنان با بیکاری دستوپنجه نرم میکنند. اگر در استخدام این صنایع، بومیگزینی با جدیت و سازوکاری واقعی اجرا میشد، امروز بخش قابل توجهی از جوانان تحصیل کرده بندرماهشهر میتوانستند مشغول کار باشند و دستکم بخشی از مشکل بیکاری این منطقه کاهش پیدا میکرد
در چنین شرایطی، انتظار جوانان این مناطق آن است که دستکم در فرصتهای شغلی ایجادشده در نزدیکی محل زندگیشان، سهم و اولویت مشخصی داشته باشند. مطالبه مردم، حذف دیگران از چرخه اشتغال نیست؛ حرف این است که نباید جوانی که سالها تبعات حضور صنعت را در شهر و روستای خود تحمل کرده، هنگام استخدام تنها به رقابت سراسری حواله داده شود.
مسئولان و متولیان صنعت نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی باید درباره تفاوت در سیاستهای استخدامی شفافسازی کنند. نمیتوان بومیگزینی را در یک استان ضرورتی برای حمایت از نیروی محلی دانست، اما برای مناطق نفت و گاز، آن را نادیده گرفت.
از نمایندگان مردم خوزستان و بوشهر در مجلس شورای اسلامی نیز انتظار میرود این مطالبه را جدی پیگیری کنند و از دستگاههای مسئول پاسخ بخواهند و اجازه ندهند حق اشتغال جوانان بومی مناطق نفتخیز ، در میان آییننامهها و آزمونهای سراسری نادیده گرفته شود.
